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小草视频在线观看在景德鎮項目召開一線青年員工座談會
發布時間 : 2020年06月04日 來源: 安慶分公司 點擊:314


為關心項目一線青年員工成長,了解青年員工的思想動態和工作生活需求,激發青年員工投身公司改革發展的激情和熱情,62日下午,公司工會和人力資源部在景德鎮項目召開了一線青年員工座談會。

公司工會、人力資源部、安全(環境及設備)管理部等部門人員和安慶分公司班子成員及景德鎮金科華地·紫園項目部青年員工近30人參加了座談會。會議由安慶分公司黨支部書記解朝陽主持。

座談會上,青年員工代表踴躍發言,結合自身工作經歷,分享了在公司工作期間的心得體會,感恩公司一直以來的關心與培養,表達了在工作崗位上堅定信心、積極進取、踏實作為的決心。同時,青年代表對企業文化建設和個人職業生涯規劃以及青年員工的婚戀問題提出了意見和建議。

會上,人力資源部部長賈成年就青年員工提出的相關問題給予解答,并就公司人力資源管理制度向青年員工進行了宣貫,要求青年員工做好人生的職業規劃,腳踏實地走好人生的每一步路,早日成長成才。安全(環境、設備)管理部副部長周曉就住建部《危險性較大的分部分項工程安全管理規定》(37號令)的編制、審核、審批及專家論證對與會人員進行了交底,要求青年員工努力學習專業知識,提高自身專業技術技能。公司女工委副主任吳金鳳圍繞企業理念識別系統、行為識別系統和視覺識別系統對小草视频在线观看企業文化進行宣講,特別是針對新入場的青年員工,號召大家要以員工行為規范為準則,正確掌握禮儀規范做一個“有文化”的青年,在工作生活中以“陽光、學習、溝通、包容、服務、執行力”理念為指導做個“有為”青年

安慶分公司負責人張世斌做了總結講話,他要求與會青年要為企業的發展獻言獻策,把企業文化的內涵落實到自己的一言一行中,積極主動對待工作做到有目標有計劃且保持持之以恒的毅力不斷總結經驗教訓、快速成長,為小草视频在线观看的發展貢獻青春力量